תרבות התאגיד של Wayota, מקדמת התקדמות וצמיחה הדדית.

SAVAB (2)

בתרבות הארגונית של Wayota, אנו שמים דגש רב על יכולת למידה, כישורי תקשורת וכוח ביצוע. אנו מבצעים באופן קבוע מפגשי שיתוף באופן פנימי כדי לשפר באופן רציף את היכולת הכוללת של עובדינו ולבנות צוות עם תכונות מקיפות יוצאת דופן, תוך העשרה של ליבת התרבות של החברה שלנו.

SAVAB (4)
SAVAB (3)

בהקפדה על המסורת, החברה שלנו אירחה טקס הכרה במועדון הספרים ב- 29 באוגוסט לכבוד ולגמל עמיתים שהשתתפו באופן פעיל במפגשי שיתוף הספרים. הכרה זו הקיפה בסך הכל 14 מפגשי מועדון ספרים, והתגמולים הופצו ל -21 המשתתפים המובילים. עשרת האנשים המובילים קיבלו ספרים קופסאות עיוורות בעלות ערך משתנה, כאשר התגמול הגבוה ביותר הסתכם ב- 1000 RMB. יוזמה זו נועדה לקיים ברציפות אווירת תרבות ארגונית חיובית, לטפח יחד את הצמיחה והקידום של העובדים והחברה.

תודה על ההתעניינות בנו. אנא צור קשר עם כל פניות או הזדמנויות לשותפות:

קִיסוֹס:

E-mail: ivy@hydcn.com

טל ': +86 17898460377

WhatsApp: +86 13632646894


זמן ההודעה: SEP-05-2023