תרבות התאגידים של Wayota, מקדמת התקדמות וצמיחה הדדית.

savab (2)

בתרבות הארגונית של Wayota, אנו שמים דגש רב על יכולת למידה, מיומנויות תקשורת וכוח ביצוע.אנו עורכים באופן קבוע מפגשי שיתוף פנימיים כדי לשפר באופן מתמיד את הכשירות הכוללת של העובדים שלנו ולבנות צוות עם איכויות מקיפות יוצאות דופן, המעשיר את ליבת התרבות של החברה שלנו.

savab (4)
savab (3)

מתוך שמירה על המסורת, החברה שלנו ערכה טקס הוקרה של מועדון הספר ב-29 באוגוסט כדי להוקיר ולתגמל עמיתים שהשתתפו באופן פעיל במפגשי שיתוף הספרים.הכרה זו כללה סך של 14 מפגשי מועדון ספרים, והתגמולים חולקו ל-21 המשתתפים המובילים.עשרת האנשים המובילים קיבלו קופסאות עיוור ספרים בעלות ערך משתנה, כשהתגמול הגבוה ביותר הסתכם ב-1000 יואן.יוזמה זו שמה לה למטרה לקיים באופן רציף אווירת תרבות ארגונית חיובית, לטפח את הצמיחה והקידום של העובדים והחברה יחד.

תודה על התעניינותך בנו.אנא צור קשר עם הפרטים הבאים לכל שאלה או הזדמנויות לשותפות:

קִיסוֹס:

E-mail: ivy@hydcn.com

טל:+86 17898460377

WhatsApp: +86 13632646894


זמן פרסום: 05-05-2023